FRADIKSI AND SUSTAINABLE LEADERSHIP

 

Penulis: Arinal Haq Fauziah dan masti yanto

FRADIKSI AND SUSTAINABLE LEADERSHIP

Fradiksi merupakan sebuah organisasi yang dinaungi oleh kampus secara mandiri, fradiksi adalah wadah bagi mahasiswa miskin tapi berprestasi, prestasi merupakan suatu hal yang identik dengan mahasiswa bidikmisi sehingga menjadi energic bagi mahasiswa fradiksi, dari fradiksi kita mengetahui apa itu fraternity dan anti silent majority, fradiksi bukan hanya identik dengan prestasi ataupun kekeluargaan akan tetapi musyawarah dan mufakat yang di kedepankan dalam memperoleh kebijakan, sesuai dengan visi-misi ketua umum terpilih hari ini dan satu tahun kedepannya nanti, yaitu menjunjung tinggi nilai-nilai fraternity. Nilai nilai kekeluargaan yang menjadi tonggak utama dalam fradiksi harus diterapkan dalam setiap anggota fradiksi. Diharuskan setiap anggota fradiksi memiliki kesadaran penuh mengenai pentingnya menjaga nama baik dan mengharuskan untuk bisa semakin mengharumkan nama fradiksi. Hal tersebut tentunya tidak lepas dari peran seorang pemimpin organisasi fradiksi. Reformasi awal yang terjadi di dalam fradiksi adalah sustainable leader yang diberikan pemimpin-pemimpin terdahulu terhadap pemimpin masa kini. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa menjadi wadah dan menerima aspirasi anggota dalam segala sisi dan dalam segala anggota, pemimpin yang baik adalah pemimpin yang menjunjung nilai demokrasi dalam suatu organisasi, menampung segala aspirasi-aspirasi, dan mempertimbangkan dengan baik setiap keputusan yang akan diambil yang berkaitan dengan Fradiksi. diharapkan nilai-nilai pemimpin yang baik tersebut tertanam dalam.ketua umum terpilih dari organisasi fradiksi. kembali pada visi-misi ketua umum terpilih, menigkatkan modernisasi generasi fradiksi secara sustainable merupakan suatu hal yang perlu diterapkan dan dikedepankan di periode-periode yang akan datang. Fradiksi itu pemimpin, pemimpin dari segala aspek keanggotaan yang ada di dalamnya, reputasi yang akan di implementasi oleh seorang pemimpin fradiksi adalah cerminan kesuksesan dan kejayaan di suatu saat nanti. Leader and sustainable adalah ujung tombak dalam konteks organisasi, fradiksi sebagai organisasi mahasiswa yang berprestasi membutuhkan pemimpin yang edukatif, transformatif dan inovatif. Sesuai dengan visi-misi calon ketua terpilih mengedukasi anggota secara kompetensi, mentransformatif anggota dalam memberikan aspirasi ataupun menginovasi anggota dalam berkarya dan menjadi generasi mandiri.

Namun hal yang perlu digarisbawahi pula, bahwa dalam sebuah organisasi khususnya organisasi fradiksi yang merupakan ikon penting dari kampus IAIN Madura, peran untuk bisa memajukan dan mengembangkan organisasi tersebut tidak terletak dalam seorang pemimpin saja, seorang pemimpin memang adalah tombak dari fradiksi untuk bisa membawa nama fradiksi ke tingkat yang lebih baik. Namun, peran sentral juga terdapat dalam setiap anggota fradiksi, diperlukan adanya kerja sama dan kolaborasi yang baik untuk bisa mengusahakan masa depan fradiksi yang lebih baik di masa yang akan datang. Perlu adanya pengembangan sumber daya manusia dalam ruang lingkup fradiksi untuk meningkatkan mutu dari organisasi tersebut. Menjadikan setiap bagikan dari fradiksi, baik itu pemimpin maupun anggota untuk bisa memberikan kontribusi, aktualisasi dan prestasi sebagai bentuk usaha untuk menumbuhkan dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Satu pesan untuk pemimpin fradiksi saat ini tetap jaga ekstabilitas, kualitas dan kuantitas dari fradiksi yang akan berkembang dan menjadi generasi emas suatu saat nanti.

Pamekasan, 07 April 2024